Serviços de demissão por procuração ganham popularidade no Japão

Os serviços de demissão por procuração oferecem uma solução conveniente para os japoneses que têm dificuldades em seus ambientes de trabalho.
Trabalhadores no Japão | Foto: Reprodução/Japan Times
©Japan Times

No cenário laboral japonês, uma tendência emergente está chamando a atenção: trabalhadores que, após as férias da Golden Week, encontram-se incapazes de retornar aos seus empregos estão recorrendo a serviços privados para formalizar suas demissões. De acordo com a Kyodo News Japan, esses serviços, que ganharam popularidade nos últimos anos, oferecem uma alternativa à tradicional abordagem de enfrentar pessoalmente os superiores e comunicar a decisão de sair.

A Albatross, uma empresa com sede em Tóquio, lançou em 2022 o serviço de demissão denominado “Momuri”, que pode ser traduzido como “já é demais”. O fluxo constante de usuários que buscam o Momuri apresenta histórias de maus-tratos, assédio ou ambientes de trabalho adversos. Embora a empresa normalmente lide com cerca de 200 casos por mês, em abril, esse número disparou para 1.400 clientes. Até o momento de maio, já foram mais de 500 pessoas atendidas.

Os motivos para pedir demissão variam. Alguns trabalhadores relatam que seus superiores imediatos são desagradáveis, enquanto outros descobrem que foram inicialmente contratados como funcionários permanentes, mas, na prática, foram tratados como trabalhadores terceirizados. A faixa etária mais afetada é a dos 20 e 30 anos, com um grande número de recém-formados que ingressaram no mercado de trabalho em abril.

O processo de demissão por meio do Momuri é ágil e, muitas vezes, ocorre no mesmo dia. Os casos são gerenciados via aplicativo de mensagens gratuito, o Line. No entanto, é importante ressaltar que esses serviços têm limitações legais, especialmente quando questões mais complexas estão envolvidas. Para situações que podem se transformar em problemas legais, a consultoria de um advogado é recomendada.

O crescimento desse setor está relacionado à escassez de trabalhadores disponíveis em um Japão com população em declínio. Além disso, a incompatibilidade de valores entre os jovens profissionais e empresas com culturas corporativas antiquadas também contribui para essa tendência.

Em resumo, os serviços de demissão por procuração oferecem uma solução conveniente para aqueles que enfrentam dificuldades em seus ambientes de trabalho. No entanto, é fundamental que os trabalhadores estejam cientes das implicações legais e busquem orientação adequada quando necessário.

== Mundo-Nipo (MN)

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