Do Mundo-Nipo
A Toyota Motor vai lançar um programa-teste que permitirá aos seus funcionários com idade de aposentar-se a permanecerem no cargo mesmo depois de aposentados, além de um complemento salarial, informou a imprensa japonesa.
De acordo com o jornal Nikkei, o programa, chamado de “meio tempo”, será lançado em julho e tem como objetivo principal oferecer aos funcionários aposentados a opção de trabalhar em turnos na parte da manhã, da tarde ou a cada dois dias.
A Toyota vai testar o programa por um ano em duas de suas fábricas no Japão antes de decidir se irá aplicá-lo definitivamente.
A fabricante também começou a explorar um novo programa para complementar a renda de funcionários com idades entre 60 e 65 anos, que não podem ter acesso a benefícios devido à elegibilidade etária.
O programa complementar para a pensão de Benefício Definido (BD), consiste em oferecer aos funcionários uma combinação de 210 mil ienes (cerca de 4,5 mil reais ou 2,3 mil dólares) por mês ou mais.
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